La guía más grande Para diplomado en salud y seguridad en el trabajo
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Exceso de demandas emocionales: algunos puestos de trabajo requieren muletear con situaciones emocionalmente cargadas como el trato con clientes, pacientes o situaciones de crisis, lo que puede ocasionar agotamiento emocional y estrés crónico.
Los principios generales de prevención establecidos por la Directiva ámbito han sido actualizados de forma continua en la UE y desarrollados en otros documentos. Por ejemplo, la "Enunciación de Luxemburgo sobre promoción de la salud en el trabajo en la Unión Europea" establece una serie de principios para avisar una mala salud en el trabajo (enfermedades relacionadas con el trabajo, accidentes, lesiones, enfermedades profesionales y estrés) y promocionar la perfeccionamiento de la salud y el bienestar de los empleados [13]. Estos principios son:
Vigilancia periódica del estado de salud en función de los riesgos inherentes al puesto de trabajo.
Desequilibrio entre el trabajo y la vida personal: la desliz de flexibilidad en comité de seguridad y salud en el trabajo los horarios laborales y la dificultad para conciliar el trabajo con las responsabilidades personales y familiares pueden ocasionar estrés y afectar la calidad de vida de los empleados.
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